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 羽球年終賽 2組台灣男雙吞敗

（中央社記者黃巧雯台北13日綜合報導）世界排名第4的台灣男雙組合陳宏麟與王齊麟今天在世界羽聯世界巡迴賽總決賽小組賽，以兩個19比21不敵日本組合，與另一組台灣男雙「廖蘇配」同日吞敗。

2018世界羽聯世界巡迴賽總決賽今年在中國廣州開打，今天進入第2天賽程，男雙陳宏麟、王齊麟組成的「雙麟配」，以及廖敏竣、蘇敬恒的「廖蘇配」這次分在同組，昨天首戰就上演台灣內戰，由陳宏麟、王齊麟以直落二搶下首勝。

「雙麟配」今天遭遇到同樣在小組賽拿下1勝的日本組合遠藤大由（Hiroyuki Endo）、渡邊勇大（Yuta Watanabe），一開局就陷入激戰，「雙麟配」一路鏖戰至19比20，首局以19比21讓出。

兩組人馬在第2局同樣互不相讓，前半段比分差距都不超過2分，日本組合在以20比17率先取得賽末點的情況下，「雙麟配」連續化解2次危機，但最終仍以19比21敗下陣來。

「廖蘇配」今天對戰印尼組合阿山（Mohammad Ahsan）、蘇堤萬（Hendra Setiawan），雙方曾在今年全英羽球公開賽交手一場，由「廖蘇配」逆轉勝出。

「廖蘇配」開局氣勢不錯，一度連搶7分，取得7比1領先，但印尼組合隨後急起直追，兩度扳成平手，印尼組合在19比18超前的情況下，連拿2分，「廖蘇配」以18比21丟掉首局。

「廖蘇配」第二局儘管短暫取得領先，但隨後遭對手甩開，以14比21吞敗，苦吞小組賽2連敗。

由於年終賽預賽分成A、B兩組，分組採單循環，僅取排名前2晉級4強，「雙麟配」在取得1勝1敗後，仍有晉級機會，而「廖蘇配」則瀕臨淘汰邊緣。（編輯：張芷瑄）1071213

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 企業第三季徵才調查 職缺增加平均給付薪資30783元

[新頭殼newtalk] 國發會公布4月分景氣對策信號，較上個月增加3分為26分，亮出連續第3顆綠燈，但領先指標、同時指標已經連續五個月下跌，顯示國內經濟雖然溫和擴張，但成長力道卻有待加強。1111人力銀行今(30)天指出，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加，平均願意給付薪資為30783元。

根據1111人力銀行調查，今年第三季企業的徵才意願為55.77%和去年同期相比僅微幅下滑0.7%，但有徵才的企業，徵才規模比起去年增加了8.2%，平均需求人數從去年的11人，提高到12人。

根據數據資料顯示，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加。徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、工商業服務業以及民生服務業；而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生服務業與傳產製造業。

1111人力銀行指出，科技進展迅速，新的趨勢新的產業不斷出現，這股數位浪潮帶動的人才缺口，讓資訊科技業連續三季，名列徵才意願最高的前兩名，不只科技大廠大舉徵才，新興的大數據、區塊鏈等產業也在求才，像是本土的區塊鏈服務平台COBINHOOD，日前就宣布開出250萬的高薪，吸引台灣軟體人才投入打造底層鏈與開發各項應用。

由於第三季正逢畢業季，這次調查指出，73%的企業願意進用社會新鮮人，比起去年增加了7%，平均的進用比例也提高到25%，換句話說，每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人，對於即將踏出社會的新鮮人來說，想要找工作，機會比去年更多。

調查還發現，在第三季有徵才規劃的企業主，平均願意給30783元的薪資，6成6的企業主薪資都落在2萬5到3萬5之間。有31%的企業主坦言沒有加薪規劃，還有42%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。而對於明年度調高時薪到150元的規劃，2成4的企業主表明會受到衝擊，其中11%會因為人事成本提高減少聘用計時人員，還有5%改由正職人員加班因應、4%企業主則會縮減排班，另外還有3%會因此裁減現有的計時人員。

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